Підсумки Workshop “Інноваційні інструменти в менеджменті: що робити сьогодні, щоб успішно конкурувати завтра?»

Асоціація рітейлерів України спільно з партнером – компанією MIRA-top recruiting – провела workshop, присвячений новим інструментам менеджменту.

Захід пройшов 12 жовтня 2018 року в конференц-холі Co-working партнера Асоціації рітейлерів України UBI Fashion Center.

Учасниками стали представники таких компаній як Укрзолото, Usupso, Watsons Україна, Фуршет, М. С. Л., Zarina, ТД SHIKO, Текстиль Ритейл (мережа Giulia), Акорд Консалтинг, city mebli, ТМ Week, АйОн, 4Retail Unit та інших.

Перший блок програми складався з презентацій провідних експертів ринку. Першими виступили директор із зовнішніх і внутрішніх комунікацій Миронівський хлібопродукт Катерина Корченко і операційний директор Grape Олена Салівон з темою ” МХП СТАРТ. Як влаштувати революцію в бренді роботодавця”. Вони розповіли про боротьбу за талановиті кадри і людей, як найцінніший актив бізнесу будь-яких розмірів. На думку фахівців, майбутнє за брендингом роботодавця і, фактично, воно вже настало. У своєму виступі вони детально розібрали процес HR-брендингу та його перші результати в рамках програми кар’єрного розвитку «МХП СТАРТ» – від досліджень в компанії, інтерв’ю учасників, до стратегії комунікацій бренду роботодавця, рекламної кампанії і digital-екосистеми по роботі з молодими фахівцями.

Другим спікером став Сергій Цибульський – керуючий партнер Kaizen Partners, ex-CEO Eldorado. Його презентація називалася «Грати, щоб виграти або грати, щоб не програти? Чому вищий менеджмент задовольняється посередніми результатами», в рамках якої він розповів про лідерство на основі співробітництва, представив характеристики «гри на перемогу» і розвиток «переможного мислення», поділився принципами проривного мислення.

Кожен спікер після свого виступу відповів на запитання слухачів.

Після кава-брейку HR-директор Люксоптика Мирослава Дмитрієва розповіла про підготовку до розвитку оптичного ринку з професією «Оптометрист» на рівні країни. Розробка міжгалузевого проекту «Медична спеціалізація – оптометрія» дозволить отримувати профільну спеціальність «Оптометрист» на базі медсестринства та організації методичних і навчальних кабінетів у медичних коледжах, які забезпечать системний підхід для покриття потреб ринку праці серед таких фахівців. Також Асоціація рітейлерів України вручила дипломи новим членам компанії.

Останній виступ проходив під гаслом “Рекрутинг помер. Хай живе девелопмент!”У тезах експертів Дмитра Онащенко, партнера MIRA-top recruiting і Альони Чернишової, IT Business Development Partner MIRA-top recruiting були відзначені такі важливі для ринку питання, як майбутнє Executive search, рекрутер-девелопер — нова потреба ринку; і компетенції, якими повинен володіти рекрутер-девелопер. На їхню думку, рекрутер — не тільки професія на стику консалтингу, рекрутингу, психології, коучингу, тренерства.

Більше фотографій з Workshop “Інноваційні інструменти в менеджменті: що робити сьогодні, щоб успішно конкурувати завтра?”шукайте в нас на Facebook.

Асоціація рітейлерів України дякує партнерам, учасникам та гостям заходу, і запрошує всіх на нашу наступну подію Retail&Development Business Summit, яка пройде вже 6 грудня в Києві в КВЦ Парковий.

Повна програма RDBS-2018: всі сесії, спікери, теми виступів і панельних дискусій