Alviva Group увійшла до топ-100 найкращих роботодавців країни

Група компаній Alviva Group увійшла до топ-100 найкращих роботодавців України за версією авторитетного журналу “Топ-100. Рейтинги найбільших” та ділового порталу delo.ua. Група посіла 66 місце у загальному рейтингу “Найкращі роботодавці України” 2025 року.

“Бути серед найкращих роботодавців та HRD країни — це значне досягнення і велика відповідальність. Відповідальність формувати перспективи розвитку групи та стабільне майбутнє для понад 6000 членів команди. Адже саме люди, кожен на своєму місці, щодня працюють над процвітанням зростанням бізнесу. Ми ж, своєю чергою, докладаємо максимум зусиль, щоб кожна компанія, кожне підприємство групи було місцем, де хочеться працювати, зростати, розвиватися та залишатися”, – зазначила Ілона Пасечник, HRD Alviva Group.

Інвестиції у розвиток персоналу формують в Alviva Group екосистему зростання та лідерства, яка дозволяє зберегти сприятливе для кожного робоче середовище. Ключову ж роль у формуванні компетентної команди відіграє внутрішня освітня система групи, яка охоплює всі ланки та складається з п’яти рівнів: зовнішнє навчання, професійне навчання на виробництві, внутрішнє навчання, лідерські програми для керівників та спеціальні HR-ініціативи для розвитку експертизи команди.

Серед флагманських освітніх проєктів Alviva Group:

• Академія Лідерства: 10 інтенсивних модулів для керівників вищої ланки, директорів функціональних підрозділів та топменеджменту, що охоплюють теми від стратегічного мислення до ментального здоров’я.
• Інститут Бізнес-Освіти: програма “Мистецтво ухвалення рішень” для ключових керівників.
• Майстерня Керівника: практичний курс з ефективного менеджменту.
• Інститут Внутрішніх Тренерів: функціонує на базі корпоративного університету Alviva Group, формуючи культуру внутрішньої експертизи. Щорічно співробітників запрошують на конкурсній основі долучитися до програми й отримати тренерську підготовку, створюючи власний пул внутрішніх експертів.
• HR Club: простір для підтримки, розвитку й обміну досвідом між HR-фахівцями.

Крім вищезазначеного для робітничих професій на підприємствах групи впроваджена система розрядів та навчальні програми на виробництвах.

Група також активно співпрацює з коледжами, професійно-технічними училищами та закладами вищої освіти для залучення молодих вузькопрофільних фахівців на виробництва.