
Юрій Резник, Клінгспор в Україні: Створення адаптаційної програми для демобілізованих наших працівників та потенційних нових кадрів, які побували на війні, є одним з пріорітетів HR-відділу компанії
Де взяти нових фахівців та як втримати старих? Керівники підприємств обмінюються ефективними кейсами, шукають...

