New Generation: Аврора створює кар’єрні можливості для молоді в Україні

Мережа мультимаркетів Аврора запустила нову соціально орієнтовану ініціативу New Generation, що відкриває реальні можливості для українських підлітків зробити перший крок у професійному житті. Вже з 16 років молодь може офіційно працевлаштуватися, пройти навчання, отримати менторську підтримку та відчути себе повноцінною частиною великої команди.

У сучасному світі молодь прагне не лише знань, а й самореалізації та фінансової незалежності. Програма New Generation від мережі Аврора дозволяє підліткам поєднувати ці цілі, розпочинаючи кар’єрний шлях в українській компанії, яка динамічно розвивається та дотримується всіх стандартів відповідальності.

Підлітки можуть працювати в магазинах як молодші продавці — викладати товари, підтримувати порядок, допомагати покупцям. На час літніх канікул можливий повний робочий день, а після — поєднання роботи з навчанням.

Кожен новий працівник проходить співбесіду та оформлюється офіційно.

Компанія забезпечує:

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• повну сплату податків за співробітників;
• 15% знижку на покупки в мережі;
• вивчення англійської мови з
 частковою або повною компенсацією вартості;
• безкоштовні юридичні консультації;
• спортивне ком’юніті з челенджами та призами;
• участь у корпоративних івентах;
• можливість долучитись до корпоративного
 донорства.

До кожного підлітка, що приєднується до команди Аврора, закріплюється наставник — досвідчений працівник, який допомагає адаптуватися, навчитися і відчути себе впевнено. Крім того, молоді доступні понад 40 освітніх програм та тренінгів, а також компенсація до 100% вартості зовнішнього навчання.

 Зі старту програми New Generation пройшов уже місяць, молодь отримала свою першу заробітну плату і ділиться враженнями.

“Я працюю в Аврора з червня. Спочатку було трохи страшно, особливо коли підходили покупці і запитували про товар. Але команда, інші співробітники, мені допомагають завжди. Я завжди можу щось перепитати, попросити — мені завжди допоможуть. А ще я була вражена тим, наскільки тут спокійно ставляться до моїх помилок, ніхто не сварить, просто спокійно все вирішуємо. Працювати дуже комфортно, хоча я досі ще всіх деталей не знаю і перепитую”, — розповідає 16-річна Єва, яка працює на літніх канікулах, щоб зробити подарунок батьку-військовому.

New Generation — це більше, ніж тимчасова зайнятість. Це — можливість здобути перший досвід в успішній компанії, де цінують ініціативність, підтримують розвиток і довіряють молоді.

“Для нас важливо, щоб українська молодь бачила перспективу розвитку в рідній країні — знала, що цікава робота, професійне зростання і можливості доступні вдома. Ми хочемо, щоб талановиті юнаки та дівчата залишалися в Україні, будували своє майбутнє тут і разом змінювали її на краще” , — коментує операційна лідерка Human Capital в мережі Аврора Ганна Приходченко.

Програма має на меті не просто дати перше робоче місце, а й допомогти молодим людям повірити у себе, розкрити свій потенціал та побудувати кар’єру в Україні, у компанії, яка постійно зростає, сумлінно платить податки і дбає про свою команду.

Цей підхід формує як ком’юніті молодих працівників, так і активних громадян, які прагнуть залучатись до змін й будувати своє майбутнє в Україні.

Довідка. Аврора — група компаній з прямими іноземними інвестиціями від фонду Horizon Capital. Компанія динамічно розвивається, налічуючи понад 1 700 магазинів Аврора на території України та 50 магазинів Aurora в Румунії.