Рейтинг Forbes: Fozzy, McDonald’s и Metro — в топ-15 лучших работодателей Украины

Украинский Forbes представил рейтинг 50-ти лучших работодателей страны, в который вошли ритейлеры Metro и Fozzy Group, а также ресторанная сеть McDonald’s.

Читайте українською

Соответствующий рейтинг был опубликован в январском номере издания. Как пишет Forbes, для составления рейтинга редакция предложила руководителям HR-подразделений 150-ти крупнейших украинских компаний распространить анкету-опросник среди своего персонала. В результате было опрошено 11 000 человек. Кроме данных, полученных по результатам этого исследования, для рейтинга были использованы оценки экспертов рынка труда и информация из открытых источников.

В результате Forbes сформировал рейтинг по 100-балльной шкале: 60% итогового показателя получили из оценок сотрудников компаний, 20% — из оценок экспертов рынка труда, а еще 20% — из других источников. Более подробно о методологии рейтинга можно прочитать в новом выпуске Forbes.

Мы же отметим, что в список 50-ти лучших работодателей Украины наибольшее количество представителей делегировали банковская и IT отрасли — 10 и 7 компаний соответственно. Как отмечает Forbes, благодаря высокой корпоративной культуре и достойному вознаграждению работники этих сфер чаще довольны своей работой. В то же время, наибольшее количество баллов (94) набрала украинская «дочка» глобального табачного гиганта JTI, которая и заняла первое место в рейтинге. В топ-5 вошли компании Киевстар (93 балла), Procredit Bank (90 баллов), а также Kernel и Intellias (по 87 баллов). Также в рейтинг попало и несколько компаний отрасли розничной торговли. О них — подробнее.

Metro Cash&Carry

• Количество баллов: 83
• Место в рейтинге: 8
• Выторг (2019): 19,8 млрд грн
• Чистое среднемесячное вознаграждение (2019): 10 925 грн
• Количество работников: 3200
• HR-директор: Ирина Брыжак

Metro Cash&Carry с июля 2020 года перевел офисных сотрудников на гибкий график работы на постоянной основе. Теперь выполнять свои задачи и достигать результата они могут в комфортное для них время и откуда удобно. На эффективности труда нововведения сказалось положительно: люди стали чувствовать себя спокойнее, говорит HR-директор компании Ирина Брыжак. По ее словам, 70% вакансий компания закрывает «внутренними силами» и «чем выше позиция, тем выше процент».

McDonald’s

• Количество баллов: 80
• Место в рейтинге: 13
• Выторг (2019): 7,8 млрд грн
• Чистое среднемесячное вознаграждение (2019): 8260 грн
• Количество работников: около 10 000
• HR—директор: Наталия Тиморина

Рабочее место в McDonald’s Украина для желающих поработать в ресторанной сфере стало желанным. По словам HR-директора компании Натальи Тимориной, конкурс на одну вакансию в «Маке» с начала 2020 года вырос вдвое, а текучка кадров упала на 20%. Пока другие рестораны закрывались, отпуская сотрудников-ФЛП на все четыре стороны, McDonald’s Украина никого не уволил даже в локдаун, когда 60% работников были в вынужденных отпусках. McDonald’s, где работает около 10 000 человек — настоящая кузница кадров, и прежде всего для себя. «Мы внедрили систему индивидуального развития персонала, — рассказывает Тиморина. — Разработали учебные модули различного уровня, и человек сам может выбрать, какие навыки развивать в данный момент».

Fozzy Group

• Количество баллов: 79
• Место в рейтинге: 15
• Выторг (2019): 78,2 млрд грн
• Чистое среднемесячное вознаграждение (2019): 14 615 грн
• Количество работников: 55 000
• HR—директор: Мария Гершман

Во время карантина в магазинах Сільпо и Фора, входящих в Fozzy Group, звучали ролики со словами благодарности сотрудникам. Так компания подбадривала своих коллег, работающих на опасном участке — в торговых залах. Во время локдауна Fozzy перевел часть работников супермаркетов на работу ближе к дому, чтобы можно было добираться пешком. Там же, где это было невозможно, компания организовала подвоз людей.

В ритейле большая текучка кадров и нехватка IT-специалистов, за которых приходится конкурировать с аутсорсерами. По словам HR-директора Fozzy Марии Гершман, список потенциальных сотрудников компания формирует заранее, чтобы как только откроется вакансия, сразу же пригласить специалиста на работу.

В Fozzy, у которого более 40 различных бизнесов, много возможностей для роста, считает Гершман. «Ты можешь поработать в ритейле, перейти в IT, а затем заняться туристическим бизнесом — перспективы безграничны», — говорит она. В компании ценят идейных людей и дают право на ошибку.

По материалам: Forbes Украина

Читайте также — 

Признание Forbes: топы McDonald’s, АТБ и Comfy вошли в рейтинг лучших руководителей