Торба — украинская сеть супермаркетов с портфелем более 50 магазинов. Компания быстро растет, активно внедряет инновации и заботится о развитии своих сотрудников.
Локация: г. Ровно
Ключевые задачи:
- Стратегическое HR-планирование: годовые планы, KPI (текучесть, вовлеченность, время найма).
- Рекрутинг и онбординг: налаживание ATS-процессов, структурированные интервью, welcome-программа (30-60 дней).
- Performance Management: OKR/KPI-циклы, квартальные чек-поинты, 360°-фидбек.
- Формирование кадрового резерва: отбор high-potentials, Assessment Center, индивидуальные траектории (job rotation, stretch-tasks).
- Компенсации и бонусы: анализ рынка, обновление грейдов, бонусные программы.
- Коммуникации и культура: HR-каналы (Telegram, портал), общее собрание, опрос удовлетворенности и план мероприятий.
- HR-команда: коучинг-сессии, распределение ролей, мониторинг результатов.
- Аналитика и отчетность: People Analytics, HR-дашборд, отчеты для CEO.
Требования к соискателям:
- Минимум 7 лет в HR, 5+ лет на руководящих позициях
- Опыт в ритейле (сети от 50+ точек)
- Высшее образование
- Сильные навыки лидерства, аналитики и коммуникаций
- Проактивный подход, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость.
https://www.work.ua/jobs/6854701/