Галина Герега, Эпицентр: До этого момента никто серьезно не задумывался над психологическими последствиями войны и их влиянием на экономику

Совладелец группы компаний Эпицентр о возможном кризисе человеческого капитала и необходимости объединения усилий бизнеса и государства в единой стратегии, направленной на переквалификацию и подготовку специалистов.

В своей колонке для NV Бизнес совладелица группы компаний Эпицентр Галина Герега прогнозирует, что скоро Украину ждет большой кризис человеческого капитала. RAU предлагает адаптированную версию этого материала.

Два важных вопроса

Миграция, призыв, низкая квалификация персонала и его эмоциональное выгорание — с этими вызовами сегодня сталкивается каждый украинский бизнес, но вскоре проблема приобретет национальные масштабы. Ведь для послевоенного восстановления понадобятся усилия всех оставшихся в стране, поскольку возвращение из-за границы 6,4 млн украинцев остается под большим вопросом.

Поэтому перед бизнесом и государством стоят два не менее важных вопроса, чем переманивание персонала обратно в Украину.

• Первое: что государство и бизнес собираются делать с людьми, которые сейчас живут в Украине и не работают?
• Второе: каков план адаптации военнослужащих, сотни тысяч из которых вернутся в гражданскую жизнь?

Компания Эпицентр, как один из крупнейших работодателей Украины, четко видит, что эти два проблемных вопроса будут оказывать серьезное влияние на экономику страны в ближайшем будущем.

Парадокс на рынке труда

Политики и эксперты говорят о борьбе с безработицей (и этот вопрос актуализируется по окончании войны), однако уже сейчас руководители разных бизнесов говорят о нехватке квалифицированных кадров. Поскольку многие квалифицированные специалисты либо уехали за границу, либо служат в армии.

Чтобы привлечь к работе значительное количество персонала с низкой квалификацией, который есть на рынке, нужны комплексные государственные программы в синергии с бизнесом, направленные на переквалификацию и подготовку специалистов. Людей в стране для этого достаточно.

Поэтому перестанем считать, сколько выехало за границу, ведь более 30 млн. сегодня живут в Украине. Надо подумать о каждом из них еще до окончания войны.

Почему нужны совместные усилия бизнеса и государства

Уже много лет в компании Эпицентр действует железное правило – выращивать руководителей внутри структуры. Есть комплекс обучающих и мотивационных механизмов, которые дают людям возможность карьерного роста. Но даже несмотря на наличие огромной внутренней структуры подготовки персонала, запросы на повышение квалификации уже значительно превышают возможности учебной базы. Соответственно, решать этот вопрос малому и среднему бизнесу еще сложнее.

Еще один проблемный момент — адаптация вернувшихся с фронта военных. Сейчас каждая компания нарабатывает свои механизмы адаптации. Ищет специалистов, программы, психологическую реабилитацию. Когда закончится война, сотни тысяч военных вернутся и будут нуждаться в трудоустройстве. Однако, к сожалению, уже сейчас констатируем, что им трудно возвращаться к своей мирной работе и психологически, и физически. Посттравматический синдром проявляется через полгода мирной жизни, когда психика привыкает. И у бизнеса нет четкого понимания, что с этим делать.

Поэтому здесь нужно говорить о комплексной государственной программе реабилитации и адаптации этих людей. Бизнес готов поддерживать и помогать работникам в возвращении к работе, но бизнес не обладает достаточной компетенцией, чтобы делать это самостоятельно.

Следует откровенно признать, что до этого момента никто серьезно не задумывался над психологическими последствиями войны и их влиянием на экономику. Поэтому наша общая задача — уже начинать публичный диалог и нарабатывать план действий на уровне государства, бизнеса, общественных организаций и фондов.