Команда ТМ «Родинна ковбаска» покорила гору Хомяк и прошла тренинг по эмоциональному интеллекту

Руководители структурных подразделений ТМ «Родинна ковбаска» отправились в горы, чтобы покорить вершину Хомяк, а также овладеть искусством эмоционального интеллекта. О тимбилдинге, эмоциональном интеллекте и формировании атмосферы доверия рассказывает HR-директор «Родинна ковбаска» Ольга Глушко.

Любое общение в неформальной обстановке сближает и помогает формировать атмосферу доверия, более эффективные коммуникации и взаимодействия. Для того, чтобы сделать рестарт или так называемое «обнуление», сначала мы отправились в горы. Так наш мозг успокоился, мы отошли от мыслей о работе, на время забыли обо всех делах на работе и дома.

Когда ты просто идешь в горах 7 км вверх, а затем 7 км вниз, хочешь не хочешь, а мозг понемногу успокаивается, мысли рассеиваются, их становится гораздо меньше.

Формированию атмосферы доверия, умению ценить друг друга, видеть то, чего не видно в ежедневной рутине, помогают еще и природные условия. Нужно преодолевать поваленные деревья, балки, болота, камни, беспокоиться друг о друге. В таких ситуациях люди начинают больше и проще взаимодействовать. Но, к сожалению, это не так просто воспроизводить в работе.

Планируя поездку, мы договорились, что каждый обеспечивает продуктами себя сам. Однако один из руководителей позаботился о том, чтобы взять с собой продукты, которых бы хватило всем. В результате он накормил всех. Мы не обращаем внимания на такие действия каждый день, но в определенных условиях наше восприятие обостряется, становится тоньше. Приятно поражают такие поступки.

На обратном пути пошел дождь. Мы вынуждены были надеть дождевики и отправиться дальше. Такие челленджи самом деле очень хорошо формируют и испытывают команду!

После горного «обнуления» следующий день мы посвятили освоению эмоционального интеллекта. Помогала нам Валерия Козлова — эксперт и исследователь эмоционального интеллекта, преподаватель в LvBS, врач и автор труда «EQ boost». Руководители, готовясь к тренингу, имели задание прочитать эту книгу, поскольку именно на ней базировалась наша теоретическая часть поездки.

Мы назвали наш тренинг «Коммуникация как способ достижения целей». Говорили о том, что человек — существо эмоциональное, поэтому он всегда чувствует эмоции, которые возникают как следствие различных раздражителей. Вспомнили также о коммунистическом прошлом, которое влияет на формирование нашего поведения. Идеология коммунизма учит, что нужно много работать, быть всегда опрятным, вежливым и т. д.

Вторая часть тренинга была более практичной, мы рассматривали различные кейсы, говорили о том, как правильно выстраивать диалог, как строить лингвистические структуры, как отделять от себя эмоции.

Эти два дня были очень положительными и эмоциональными, все остались очень довольны и с таким приподнятым настроением поехали воплощать в жизнь то, что узнали.

Обязательно будем делать такие проекты и в будущем. Думаю, что тот формат, в котором мы работали в этот раз, очень хорошо подходит: первый день мы посвящаем эмоциональной перезагрузке, на следующий день приглашаем эксперта, который сможет передать нам полезную информацию и покажет, как это работает на практике.

Спасибо всем участникам тренинга и Валерии Козловой за крутой опыт!