Кадровые изменения сети «Комп’ютерний Всесвіт»

В сети магазинов «Комп’ютерний Всесвіт» состоялась кадровая смена: Владимир Бержинський, который занимал должность руководителя развития сети, покинул компанию после 16 лет работы. Должность занял руководитель одного из департаментов Сергей Лаптев.

Читати українською

«Я оставляю компанию, это был мега-крутой трип продолжительностью 16 лет от продавца в одном из первых магазинов к руководителю развития, — говорит Владимир Бержинський. — «Комп’ютерний Всесвіт» — один из лидеров украинского рынка, и я очень горжусь тем, что в развитии сети немалая часть моей заслуги. Главный ресурс компании — это, несомненно, крутая команда профессионалов и замечательных людей, которых я считаю свое второй семьей».

В дальнейшем Владимир намерен развивать собственный бизнес-проект и строит новые карьерные планы.

Сергей Лаптев — нынешний руководитель развития сети «Комп’ютерний Всесвіт» — один из самых опытных работников компании, который возглавлял различные департаменты и обладает соответствующей экспертизой и досконально разбирается в специфике рынка.

«В сети я работаю с 2005 года. Прошел путь от стажера до руководителя, а став участником команды офиса, создавал и руководил направлением сервисного обслуживания и поддержки клиентов, — рассказывает о своем карьерном пути в компании Сергей. — С одной работника данное направление развилось в департамент с полноценным штатом. Также отвечал за направление складской и сервисной логистики, внедрение, запуск и дальнейшую поддержку новых сервисных продуктов в сети».

Для эффективного развития компании новый руководитель планирует обновлять существующие магазины сети, активно заниматься ее расширением, а также внедрять новые продукты и стандарты обслуживания, чтобы постоянно держать их на высоком уровне.

«Сеть активно растет, постоянно увеличивая количество своих магазинов. Поэтому сейчас одна из наших главных задач — совершенствовать процессы и адаптировать людей, повышать их профессиональный уровень, обеспечивать комфортные условия труда и помочь подготовиться к новым вызовам, — объясняет Сергей Лаптев. — Для нас сейчас очень важно быть гибкими, динамичными, открытыми к инновациям и готовы к изменениям. Команда — развивается и растет, а сеть, соответственно, способна обеспечивать более высокий уровень сервиса клиентам, презентовать новые продукты и услуги. Из этого перечня и состоят наши планы на ближайшее полугодие: сбалансированный рост, аудит и совершенствование существующих процессов, работа с персоналом и, бесспорно — соответствие запросам рынка и возможность предлагать клиентам максимально высокий уровень товаров и услуг».

Читайте также —

Кадровая жара: июльские смены топ-менеджмента в ритейле и девелопменте Украины — кого назначили, а кто ушел с должности