Как Агромат решает проблему нехватки кадров в логистическом секторе

Агромат продолжает работу по преодолению кадрового дефицита в логистическом секторе и начинает отбор участниц для нового сезона программы профессиональной переподготовки. В рамках проекта женщинам предлагается бесплатная переквалификация на операторов погрузчиков с возможностью трудоустройства в компании.

На создание подобной инициативы компанию вдохновило сотрудничество с организацией Reskilling Ukraine в программе OnTrack в 2023 году. Тогда в Агромат поддержали женщин, которые обучались на водителей грузовиков: организовывали экскурсии, знакомили с условиями труда и предлагали рабочие места с индивидуальным подходом к стажировке. Этот опыт оказался успешным — за период реализации программы три водительницы-участницы присоединились к команде. На практике они ежедневно доказывают, что профессионализм не имеет пола, а женщины за рулем большегрузных автомобилей Scania по мастерству не уступают мужчинам.

С 2024 года Агромат фокусируется на собственном проекте подготовки специалисток по складской логистике. Участие для заинтересованных — бесплатное, все расходы на обучение покрывает компания. По результатам двух предыдущих сезонов квалификацию водителей погрузчиков 4-го разряда получили восемь учениц. Сейчас в компании на соответствующих должностях работают три женщины, в планах на текущий сезон — привлечение к проекту еще 10 участниц.

«С одной стороны, мы даем женщинам возможность попробовать себя в новой профессии. С другой стороны — получаем возможность подготовить для себя квалифицированных специалистов, которых сегодня остро не хватает на рынке. Женщины, которым это интересно, могут прийти, обучиться и получить стабильную работу в современной компании. Для нас важно, чтобы у каждого были равные условия для старта в Агромат», — комментирует директор по персоналу Агромат Алексей Петров.

Программа профессиональной переподготовки включает теоретическую подготовку от сертифицированного центра «ПрофБезопасность» и практические занятия на базе логистического хаба Агромат в Киеве. После завершения курса участницы продолжают стажировку с гарантированной выплатой стипендий, в роли наставников выступают опытные коллеги. По результатам итоговой аттестации выпускницы могут получить предложение об официальном трудоустройстве в компании со стабильной заработной платой и полным социальным пакетом.

«Нам предложили попробовать себя в деле, которое традиционно считалось мужским. Я не колебалась, потому что было интересно открыть для себя что-то новое. Во время практики впервые села за руль погрузчика и, на самом деле, это даже легче, чем управлять легковым автомобилем. Сама профессия на первый взгляд казалась простой, с практикой пришло понимание всей ответственности и важности этой работы», — делится участница проекта, водитель погрузчика Агромат Владислава Панченко.

Параллельно с образовательным направлением Агромат продолжает внедрять изменения для формирования безбарьерной среды в компании. Такой подход позволяет не только привлекать новые кадры, но и обеспечивать равные возможности для профессиональной реализации каждого сотрудника, независимо от его предыдущего опыта или пола.