Кадровые изменения сети “Комп’ютерний Всесвіт”

В сети магазинов “Комп’ютерний Всесвіт” состоялась кадровая смена: Владимир Бержинський, который занимал должность руководителя развития сети, покинул компанию после 16 лет работы. Должность занял руководитель одного из департаментов Сергей Лаптев.

Читати українською

“Я оставляю компанию, это был мега-крутой трип продолжительностью 16 лет от продавца в одном из первых магазинов к руководителю развития, – говорит Владимир Бержинський. – “Комп’ютерний Всесвіт” – один из лидеров украинского рынка, и я очень горжусь тем, что в развитии сети немалая часть моей заслуги. Главный ресурс компании – это, несомненно, крутая команда профессионалов и замечательных людей, которых я считаю свое второй семьей”.

В дальнейшем Владимир намерен развивать собственный бизнес-проект и строит новые карьерные планы.

Сергей Лаптев – нынешний руководитель развития сети “Комп’ютерний Всесвіт” – один из самых опытных работников компании, который возглавлял различные департаменты и обладает соответствующей экспертизой и досконально разбирается в специфике рынка.

“В сети я работаю с 2005 года. Прошел путь от стажера до руководителя, а став участником команды офиса, создавал и руководил направлением сервисного обслуживания и поддержки клиентов, – рассказывает о своем карьерном пути в компании Сергей. – С одной работника данное направление развилось в департамент с полноценным штатом. Также отвечал за направление складской и сервисной логистики, внедрение, запуск и дальнейшую поддержку новых сервисных продуктов в сети».

Для эффективного развития компании новый руководитель планирует обновлять существующие магазины сети, активно заниматься ее расширением, а также внедрять новые продукты и стандарты обслуживания, чтобы постоянно держать их на высоком уровне.

“Сеть активно растет, постоянно увеличивая количество своих магазинов. Поэтому сейчас одна из наших главных задач – совершенствовать процессы и адаптировать людей, повышать их профессиональный уровень, обеспечивать комфортные условия труда и помочь подготовиться к новым вызовам, – объясняет Сергей Лаптев. – Для нас сейчас очень важно быть гибкими, динамичными, открытыми к инновациям и готовы к изменениям. Команда – развивается и растет, а сеть, соответственно, способна обеспечивать более высокий уровень сервиса клиентам, презентовать новые продукты и услуги. Из этого перечня и состоят наши планы на ближайшее полугодие: сбалансированный рост, аудит и совершенствование существующих процессов, работа с персоналом и, бесспорно – соответствие запросам рынка и возможность предлагать клиентам максимально высокий уровень товаров и услуг”.

Читайте также –

https://rau.ua/ru/news/news-company/kadrovaya-zhara-riteyl/