СЕО Arricano Михаил Меркулов назвал десять HR–лайфхаков, используемых компанией при найме сотрудников. Когда ты управляешь компанией в ситуации «кризис», решать задачи развития бизнеса может управленческий спецназ. В Arricano селекция персонала идет с использованием трехэтапного собеседования, на котором у кандидата смотрят три параметра IQ+EQ+VQ. Если коротко, IQ – это все, что связано с функционалом, собеседование проводит предметный специалист; … Читать далее Ключевое звено: как компания Arricano подбирает персонал