Кадрові зміни мережі Комп’ютерний Всесвіт

У мережі магазинів «Комп‘ютерний Всесвіт» відбулась кадрова зміна: Володимир Бержинський, який займав посаду керівника розвитку мережі, залишив компанію після 16-ти років роботи. Посаду зайняв керівник одного з департаментів Сергій Лаптєв.

Читати російською

“Я залишаю компанію, це був мега-крутий тріп тривалістю 16 років від продавця у одному з перших магазинів до керівника розвитку, – говорить Володимир Бержинський. – Комп‘ютерний Всесвіт – один з лідерів українського ринку, і я надзвичайно пишаюся тим, що в розвитку мережі є чимала частина моєї заслуги. Головний ресурс компанії  – це, безсумнівно, крута команда професіоналів та чудових людей, яких я вважаю своє другою сім‘єю”.

Надалі Володимир має намір розвивати власний бізнес-проект та будує нові кар‘єрні плани.

Сергій Лаптєв – нинішній керівник розвитку Комп‘ютерного Всесвіту – один з найдосвідченіших працівників компанії, що очолював різні департаменти і володіє відповідною експертизою та досконало знається на специфіці ринку.

“В мережі я працюю з 2005 року. Пройшов шлях від стажера до керівника, а ставши учасником команди офісу, створював і керував напрямком сервісного обслуговування та підтримки клієнтів, – розповідає про свій кар’єрний шлях в компанії Сергій. – З одного працівника даний напрямок розвинувся до департаменту з повноцінним штатом. Також відповідав за напрямок складської та сервісної логістики, впровадження, запуск та подальшу підтримку нових сервісних продуктів у Комп’ютерному Всесвіті».

Для ефективного розвитку компанії новий керівник планує оновлювати існуючі магазини мережі, активно займатись її розширенням, а також впроваджувати нові продукти та стандарти обслуговування, щоб постійно тримати їх на високому рівні.

“Мережа активно зростає, постійно збільшуючи кількість своїх магазинів. Тож, зараз одне з наших головних завдань – вдосконалювати процеси та адаптувати людей, підвищувати їхні професійний рівень, забезпечувати комфортні умови праці та допомогти підготуватись до нових викликів, – пояснює Сергій Лаптєв. –  Для нас зараз дуже важливо бути гнучкими, динамічними, відкритими до інновацій та готовими до змін. Команда – розвивається й росте, а мережа, відповідно, здатна забезпечувати вищий рівень сервісу клієнтам, презентувати нові продукти та послуги. З цього переліку й складаються наші плани на найближче півріччя: збалансований ріст, аудит та вдосконалення існуючих процесів, робота з персоналом та, безперечно – відповідність запитам ринку і можливість пропонувати клієнтам максимально високий рівень товарів та послуг”.

Читайте також – 

Кадрова спека: липневі зміни топ-менеджменту в рітейлі та девелопменті України – кого призначили, а хто пішов з посади