Від «закрити вакансії» до втримати бізнес: про що говоритимуть HRD-практики на RAU HR Conference 2026

У 2026 році HR в Україні — це вже давно не лише про рекрутинг. Це про виживання, стійкість і майбутню продуктивність бізнесу в умовах війни, хронічної невизначеності та кадрового дефіциту.

Саме тому в межах RAU HR Conference 2026 відбудеться одна з ключових сесій події — панельна дискусія «Від “закрити вакансії” до "втримати бізнес"».

Це розмова без прикрас і теорій, у якій HRD провідних компаній України поділяться тим, як вони насправді ухвалюють рішення сьогодні.

Хто на сцені

У панельній дискусії візьмуть участь HR-лідери компаній, що працюють у різних сегментах ринку, але щодня стикаються з однаковими викликами:

• Альона Кавка, HRD ROSHEN
• Любов Українець, HRD Сільпо та Fozzy Group Логістика
• Наталя Байдик, HRD Подорожник
• Ольга Правда, HCD Аврора

Модератор:

• Анастасія Шевченко, CEO Global HR Solutions

Це практики, які відповідають не за «процеси на папері», а за людей, результат і стабільність бізнесу.

• Від метрик до реального здоров’я бізнесу;
• Один із ключових фокусів дискусії — як сьогодні вимірювати стан організації, коли звичні інструменти перестають щось пояснювати.

Учасники панелі говоритимуть про:

• які HR-метрики свідомо відкинули за останні два роки;
• чому формальний engagement, headcount-плани чи SLA закриття вакансій більше не дають реальної картини;
• які 3–5 показників сьогодні справді сигналять про здоров’я бізнесу (плинність у ключових ролях, стабільність змін, eNPS менеджерів, продуктивність на людину, сервісні метрики).

Це буде чесна розмова про те, що більше не працює — і чому:

• команди під тиском: як не «зламати» людей і бізнес;
• окрема частина дискусії буде присвячена роботі з командами в умовах постійного навантаження: як утримати продуктивність, коли людей менше, а очікувань — більше;
• де проходить межа відповідальності роботодавця в умовах війни, ШІ та «нормалізації ненормального»;
• як HR і бізнес знаходять баланс між результатом і виснаженням команд.

Це питання, з якими сьогодні стикається кожен HRD, незалежно від галузі.

Фінальний акцент панелі — управлінські рішення, які було важко приймати, але саме вони дозволили бізнесу залишитися керованим.

Серед них: свідоме скорочення стандартів, спрощення KPI, відмова від «ідеального сервісу», перегляд підходів до навантаження і ролей.

• RAU HR Conference 2026 — це простір, де говорять про ринок праці без ілюзій, але з рішеннями.
• Київ, 12 лютого 2026

З питань партнерства:

Юлія Кушка

• Head of development department RAU
• +38 067 223 07 30
• j.kushka@rau.ua

Анна Купрієнко

• Business Development Manager
• +38 063 566 75 93
• a.kupriienko@rau.ua

Вікторія Федосенко

• Business Development Manager
• +38 097 005 74 17
• v.fedosenko@rau.ua

З питань реєстрації:

Наталія Підвишенна

• Client-manager
• +38 050 313 74 53
• n.pidvyshenna@rau.ua