Смілива, довіряюча атмосфера та згуртована команда є прямим чинником для досягнення кращих результатів. Кейс мережі магазинів Кібернетики

В умовах поточної кадрової кризи та високої плинності персоналу, утримання ключових співробітників стає пріоритетом для українського ритейлу. Мережа магазинів Кібернетики демонструє, як креативний підхід до нематеріальної мотивації може не лише підтримати "friendly" атмосферу, але й безпосередньо вплинути на бізнес-показники. 

Замість традиційних корпоративних заходів, Кібернетики активно залучають персонал своїх магазинів до спільних креативних активностей та челенджів.

Одним із недавніх кейсів став Halloween Challenge, що створив святковий настрій і забезпечив емоційний підйом серед персоналу в передсвятковий період. Челендж стимулював співробітників магазинів до креативного оформлення торгових точок відповідно до тематики свята. Персонал активно генерував крутий візуальний та відеоконтент, який потім міг бути використаний у соціальних мережах співробітників та компанії.

Додаткові номінації "Найкраща команда мисливців", "Найатмосферніший штаб" та "Найкращі образи команд" збільшили шанси учасників на перемогу, що забезпечило майже 100% (99,9%) залучення команди до активної участі у заході.

Кейс із проведенням Halloween Challenge та подібні креативні активності мережі Кібернетики підтвердили, що кращі результати досягаються лише завдяки згуртованості команд. Це дозволило компанії досягти низки важливих показників:

Підвищення рівня задоволеності та емоційного підйому персоналу безпосередньо корелювало зі зростанням продажів у період проведення челенджу. Завдяки високій мотивації та святковій атмосфері в магазинах, покращилася якість обслуговування, що вплинуло на збільшення середнього чеку та конверсії. Креативно оформлені торгові точки, які створювали атмосферу свята, приваблювали більше покупців і вигідно вирізняли Кібернетики на тлі конкурентів у передсвятковий період. Спільна робота над креативним оформленням та контентом посилила внутрішню згуртованість команд, покращила комунікацію між відділами та сприяла зміцненню неформальних зв'язків.

Кібернетики успішно перетворили внутрішній челендж на стратегічний інструмент, який одночасно вирішив завдання утримання персоналу і підвищення бізнес-показників через створення позитивної та креативної емоційної атмосфери в компанії.

Мережа магазинів Кібернетики — це компанія з вагомою історією у вітчизняному ритейлі, яка бере свій початок з 2005 року, коли був відкритий перший магазин у Херсоні. Тепер Кібернетики перетворилися на потужну роздрібну мережу, що налічує 56 успішних торгових точок у різних регіонах України, і продовжує демонструвати динамічний розвиток.